Консалтингово-правова компанія Avante

Щоб отримати податковий номер в Україні, потрібно заповнити форму, зібрати пакет документів та подати їх до Державної податкової служби України. Також можна оформити довіреність на представника, який отримає податковий номер для іноземця без його присутності.

Існує 3 основні способи отримання посвідки на проживання:

• отримання дозволу на роботу та офіційне працевлаштування;
• вступ у шлюб з громадянином або громадянкою України;
• інвестування фінансових коштів в економіку країни

Передусім, іноземець, який бажає зареєструвати бізнес в Україні, повинен визначитися з організаційно-правовою формою його ведення. Серед усіх передбачених цивільним законодавством України організаційно-правових форм найбільш актуальними для іноземців є ТОВ (товариство з обмеженою відповідальністю) та ФОП (фізична особа-підприємець).

На сьогодні законодавством не передбачено мінімального розміру статутного капіталу товариств з обмеженою відповідальністю. Таким чином, статутний капітал може становити 1–2 гривні, хоча це, безумовно, вплине на оцінку існування та діяльності товариства в очах його контрагентів.

Іноземець може набувати у власність будь-яку нерухомість, за винятком земельних ділянок сільськогосподарського призначення, об’єктів комунальної та державної власності. Договір купівлі-продажу нерухомості обов’язково укладається в письмовій формі та підлягає нотаріальному засвідченню.

На сьогодні іноземні громадяни можуть отримати в Україні або посвідку на тимчасовий вид проживання, або посвідку на постійний вид на проживання.

Юридичні особи, які перебувають на загальній системі, сплачують відповідно до Податкового кодексу такі основні податки, збори та інші обов’язкові платежі:

• податок на прибуток підприємств (18%)
• податок на додану вартість (20%)
• військовий збір (1,5%)

Так. Якщо юридична особа вирішила призупинити свою діяльність, необхідно подавати нульову звітність. Декларація повинна бути подана вчасно та відповідно до всіх правил. В іншому випадку вас очікує блокування розрахункового рахунку та штраф.

-система оподаткування;
-обсяг вхідних та вихідних документів і платежів;
-чисельність працівників;
-імпорт та експорт;
-наявність окремого рахунку;
-виробництво;

Відповідно до п. 120.1 ПКУ неподання або несвоєчасне подання платником податків чи іншими особами, зобов’язаними нараховувати та сплачувати податки, збори, податкових декларацій (розрахунків), тягне за собою накладення штрафу в розмірі 170 грн за кожне таке неподання або несвоєчасне подання. Декларацію платника єдиного податку ФОП на третій групі подають поквартально (тобто за рік він повинен був подати 4 декларації).

Передусім слід розуміти, що існує три типи віз:
· транзитні (тип «В») — оформляються у разі транзитного проїзду через територію України до третьої країни, а також для здійснення транзитних перевезень вантажів і пасажирів автомобільним транспортом. Дозволений строк перебування за такою візою не перевищує 5 днів. Транзитні візи оформляються як одно-, дво- та багаторазові;
· короткострокові (тип «С») — оформляються для перебування в Україні строком до 90 днів протягом 180 днів. Короткострокові візи оформляються як одно-, дво- та багаторазові;
· довгострокові (тип «D») — видаються з метою подальшого оформлення компетентними органами України документів, що дають право на перебування або проживання в Україні на строк, що перевищує 90 днів. Довгострокові візи оформляються як багаторазові на 90 днів.

Для отримання всіх типів віз Вам необхідно надати:

1. Паспортний документ.
2. Заповнену та підписану візову анкету.
3. Одну кольорову фотографію.
4. Біометричні дані.
5. Дійсний поліс медичного страхування.
6. Документи, що підтверджують наявність достатнього фінансового забезпечення.
7. Документ, що підтверджує сплату консульського збору.
8. Документ, що підтверджує мету поїздки в Україну, залежно від типу візи.

Вищезгадані документи необхідно подати до посольства або консульства України за кордоном, або до візових центрів України за кордоном (для іноземців та осіб без громадянства, які проживають на території 47 держав, у яких розташовані візові центри України).
У звичайному порядку закордонні дипломатичні установи оформляють візу протягом до 10 робочих днів з дня отримання необхідних документів. Однак зазначений строк може бути продовжений до 20 робочих днів у разі потреби проведення додаткових перевірок. Консульський збір за оформлення візи стягується за тарифною ставкою 65 доларів США.
Крім того, існує можливість оформлення візи в терміновому порядку (до 5 робочих днів) за бажанням іноземця або особи без громадянства. За термінове оформлення візи консульський збір стягується в подвійному розмірі.
Також законодавством передбачено перелік категорій осіб, для яких віза оформляється безкоштовно. Зокрема, до таких осіб належать: діти до 6 років; закордонні українці за наявності посвідчення закордонного українця, інший із подружжя закордонного українця, їхні діти; особи, які в’їжджають в Україну зі службових питань і користуються дипломатичним або службовим паспортом, та інші.

04.11.2021

ЦЯ ПРАВОВА ІНФОРМАЦІЯ ДІЙСНА НА ДАТУ ПУБЛІКАЦІЇ, ТОМУ МАЄ ІНФОРМАЦІЙНИЙ ХАРАКТЕР

З метою стимулювання припливу іноземних інвестицій в Україну 17 грудня 2019 року було прийнято Закон України «Про державну підтримку інвестиційних проєктів із значними інвестиціями в Україні», який передбачає створення сприятливих умов для залучення в Україну значних інвестицій шляхом надання податкових пільг та іншої державної підтримки таким інвесторам.
Закон вимагає укладення спеціального інвестиційного договору між заявником та інвестором зі значними інвестиціями з одного боку, та державою Україна або територіальною громадою — з іншого, у якому визначається форма та обсяг державної підтримки, що надається інвестору для реалізації проєкту.
Для отримання права на державну підтримку інвестиційний проєкт має відповідати вимогам, зазначеним у статті 5 вказаного Закону, а саме:
1)інвестиційний проєкт зі значними інвестиціями реалізується на території України у сферах переробної промисловості (крім діяльності з виробництва та обігу тютюнових виробів, етилового спирту, коньячного та плодового алкоголю, алкогольних напоїв), видобування з метою подальшої переробки та/або збагачення корисних копалин (крім кам’яного та бурого вугілля, сирої нафти та природного газу), поводження з відходами, транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності, логістики, освіти, наукової та науково-технічної діяльності, охорони здоров’я, мистецтва, культури, спорту, туризму та курортно-рекреаційної сфери;
2)інвестиційний проєкт зі значними інвестиціями передбачає будівництво, модернізацію, технічне та/або технологічне переоснащення об’єктів інвестування у сферах, зазначених у пункті 1 цієї частини, придбання необхідного обладнання та комплектуючих до нього, а також може передбачати будівництво за рахунок коштів інвестора об’єктів суміжної інфраструктури, необхідних для реалізації інвестиційного проєкту зі значними інвестиціями;
3)створення протягом строку реалізації інвестиційного проєкту зі значними інвестиціями не менше 80 нових робочих місць зі середньою заробітною платою працівників, розмір якої не менше ніж на 15 відсотків перевищує розмір середньої заробітної плати за відповідним видом діяльності в регіоні, де реалізується проєкт, за попередній календарний рік;
4)розмір значних інвестицій в об’єкти інвестування протягом строку реалізації інвестиційного проєкту зі значними інвестиціями перевищує суму, еквівалентну 20 мільйонам євро, яка розраховується за офіційним курсом валют, встановленим Національним банком України на перший робочий день кварталу, у якому подається заявка, та на дату фактичного здійснення значних інвестицій в об’єкти інвестування відповідно до спеціального інвестиційного договору;
5)строк реалізації інвестиційного проєкту зі значними інвестиціями не перевищує 5 років.


Державна підтримка для інвесторів зі значними інвестиціями складається зі:
1)усіх коштів, звільнених від оподаткування — сума податків і зборів, що не сплачуються до бюджету та залишаються у розпорядженні інвестора зі значними інвестиціями відповідно до умов спеціального інвестиційного договору. У разі надання у користування (оренду) земельної ділянки для реалізації інвестиційного проєкту зі значними інвестиціями зі стягненням плати за землю за надану земельну ділянку у розмірі, який менший за розмір, встановлений органом місцевого самоврядування для відповідної категорії земель на відповідній території, розмір різниці враховується при визначенні загального обсягу державної підтримки для реалізації інвестиційного проєкту зі значними інвестиціями
2)сукупної вартості всіх об’єктів суміжної інфраструктури, необхідних для реалізації інвестиційного проєкту зі значними інвестиціями та побудованих для виконання спеціального інвестиційного договору, на дату введення таких об’єктів в експлуатацію.
У виконання вищезгаданого Закону 02.03.2021 року були прийняті Закони № 1294-IX та № 1293-IX, якими внесено зміни до Податкового та Митного кодексів щодо конкретизації пільг для інвесторів зі значними інвестиціями (далі – інвестори).

Відповідно до цих законів, Податковий кодекс України та Митний кодекс України були доповнені такими положеннями:

✔️Тимчасово, до 1 січня 2035 року, звільняються від оподаткування ввізним митом та податком на додану вартість при ввезенні на митну територію України та розміщенні у митному режимі імпорту — нове обладнання та комплектуючі вироби до нього, що ввозяться інвесторами зі значними інвестиціями для власного використання при реалізації інвестиційного проєкту зі значними інвестиціями відповідно до спеціального інвестиційного договору, укладеного згідно із Законом України «Про державну підтримку інвестиційних проєктів зі значними інвестиціями в Україні», за умови, що відповідні товари виготовлені не раніше ніж за три роки до дати їх ввезення на митну територію України, не були у використанні та класифікуються за такими кодами згідно з УКТ ЗЕД: 8402–8405, 8406 82 00 10, 8406 82 00 90, 8411, 8400 00 00, 8413 50, 8413 60 20 00, 8413 60 70 00, 8413 60 80 00, 8413 70 21 00, 8413 70 29 00, 8413 70 30 00, 8413 70 35 00, 8413 81 00 00, 8413 82 00 00, 8414 10, 8414 40 90 00, 8414 80, 8416, 8417, 8418 (крім 8418 10 20 10, 8418 10 80 10, 8418 21, 8419), 8420, 8421, 8422 (крім 8422 11 00 00), 8423 (крім 8423 10 10 00, 8423 81 25 00, 8423 90), 8424, 8425 49 00 00, 8426–8431, 8433 60 00 00, 8434, 8435 (лише машини та механізми для виробництва соків або аналогічних напоїв), 8436–8442, 8443 (крім 8444 48 448, 8449 00 00 00), 8451, 8452 (крім 8452 10, 8452 30 00 00, 8452 90 00 00), 8453–8466, 8470 30 00 00, 8475, 8477, 8479, 8480, 8481 (крім 8481 80), 8483, 8486, 8487, 8501, 8502, 8503 00, 8504, 8506, 8507, 8537, 8538 10 00 00, 8543, 8607, 8608 00 00 00, 8709, 9006 30 00 00 (лише для фотокамер, призначених для медичного та хірургічного обстеження внутрішніх органів), 9000, 9011, 9012, 9018 (крім 9018 31, 9018 32, 9018 39 00 00), 9019, 9020 00 00 00, 9022, 9023 00, 9029, затверджуються Кабінетом Міністрів України разом з укладенням спеціального інвестиційного договору.
Проте, у разі відчуження обладнання та комплектуючих до нього, ввезених на митну територію України у зазначеному порядку, раніше ніж через п’ять років з дати їх ввезення на митну територію України, або у разі дострокового припинення спеціального інвестиційного договору (крім випадків, якщо дострокове припинення спеціального інвестиційного договору зумовлене порушенням зобов’язань держави щодо надання державної підтримки за спеціальним інвестиційним договором або настанням форс-мажорних обставин), інвестор зобов’язаний сплатити податкові зобов’язання з податку на додану вартість, ввізного мита та пеню. Зобов’язання зі сплати податку на додану вартість також виникає у разі недоцільного використання такого обладнання та комплектуючих.

✔️ Тимчасово, до 1 січня 2035 року, застосовуються особливості оподаткування прибутку підприємства-інвестора зі значними інвестиціями (крім тих, що реалізують інвестиційні проєкти у сферах видобування з метою подальшої переробки та/або збагачення корисних копалин), яке є стороною спеціального інвестиційного договору, за умови, що такий прибуток отримано в результаті виконання цього спеціального інвестиційного договору.
Вказаний прибуток підприємства-інвестора звільняється від оподаткування податком на прибуток підприємств протягом 5 послідовних років, починаючи з першого числа першого місяця календарного кварталу, визначеного платником податків-інвестором зі значними інвестиціями у поданій ним до контролюючого органу заяві про використання права на застосування такого звільнення, але не раніше дати подання такої заяви, а також зазначеної у реєстрі інвестиційних проєктів зі значними інвестиціями дати виконання інвестором зобов’язань, передбачених спеціальним інвестиційним договором.
Проте, якщо інвестор — платник податку на прибуток підприємств здійснює в рамках діяльності, пов’язаної з виконанням спеціального інвестиційного договору, контрольовані операції, то об’єкт оподаткування податком на прибуток підприємств, який оподатковується за базовою (основною) ставкою, визначається окремо на рівні:

• перевищення ціни, визначеної за принципом «витягнутої руки», над договірною (контрактною) вартістю (вартістю, за якою відповідна операція повинна відображатися відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку або міжнародних стандартів фінансової звітності) реалізованих товарів (робіт, послуг);
• перевищення договірної (контрактної) вартості (вартості, за якою відповідна операція повинна відображатися відповідно до національних положень (стандартів) бухгалтерського обліку або міжнародних стандартів фінансової звітності) придбаних товарів (робіт, послуг) над ціною, визначеною за принципом «витягнутої руки».

Контрольованими операціями є господарські операції платника податків, які можуть впливати на об’єкт оподаткування податком на прибуток підприємств платника податків, а саме:
а) господарські операції, що здійснюються з пов’язаними особами — нерезидентами;
б) зовнішньоекономічні господарські операції з продажу та/або придбання товарів і послуг через комісіонерів-нерезидентів;
в) господарські операції, що здійснюються з нерезидентами, зареєстрованими у державах (територіях), включених до переліку держав (територій), затвердженого Кабінетом Міністрів України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-2017-%D0%BF#n10), або які є резидентами цих держав;
г) господарські операції, здійснювані з нерезидентами, що не сплачують податок на прибуток (корпоративний податок), у тому числі з доходів, отриманих за межами держави реєстрації таких нерезидентів, і/або не є податковими резидентами держави, у якій вони зареєстровані як юридичні особи;
д) господарські операції, здійснювані між нерезидентом та його постійним представництвом в Україні.
Якщо інвестор є контролюючою особою, окремим об’єктом оподаткування податком на прибуток підприємств, який оподатковується за базовою (основною) ставкою, є скоригований прибуток контрольованої іноземної компанії, визначений відповідно до статті 39-2 Податкового кодексу України (вступає в силу з 01.01.2022 року). Такі об’єкти оподаткування, а також контрольовані операції не звільняються від оподаткування і підлягають оподаткуванню у загальному порядку.

✔️ Тимчасово, до 1 січня 2035 року, щодо плати за земельні ділянки, нормативна грошова оцінка яких проведена, що використовуються в рамках реалізації інвестиційних проєктів зі значними інвестиціями (крім інвестиційних проєктів у сферах видобутку з метою подальшої переробки та/або збагачення корисних копалин) відповідно до Закону України «Про державну підтримку інвестиційних проєктів зі значними інвестиціями в Україні», органи місцевого самоврядування можуть:

• встановлювати ставки земельного податку та орендну плату за землі державної та комунальної власності у розмірі меншому за розмір земельного податку, встановленого рішенням відповідного органу місцевого самоврядування для певної категорії земель, що сплачується на відповідній території;
• звільняти від сплати земельного податку.

Ця правова інформація дійсна на момент публікації, тому має інформаційний характер, тобто не може безумовно застосовуватися в кожному випадку.


ЗАГАЛЬНІ ВІДОМОСТІ
Конституцією України передбачено, що іноземці та особи без громадянства, які перебувають в Україні на законних підставах, користуються тими ж правами та свободами, а також несуть ті ж обов’язки, що й громадяни України, за винятками, встановленими Конституцією, законами або міжнародними договорами України.
Українські роботодавці можуть приймати на роботу іноземців та осіб без громадянства лише попередньо отримавши для них ДОЗВІЛ НА ЗАСТОСУВАННЯ ПРАЦІ ІНОЗЕМЦІВ ТА ОСІБ БЕЗ ГРОМАДЯНСТВА (далі — дозвіл на працевлаштування).
Дозвіл на працевлаштування — це документ, який дає право роботодавцю тимчасово (на період контракту) використовувати працю іноземного найманого працівника на конкретній посаді.
Дозвіл отримує роботодавець, а не іноземець, тому такий дозвіл видається для працевлаштування іноземця у конкретного роботодавця на конкретній посаді.
Іноземець може працювати на різних посадах в одного або кількох (двох і більше) роботодавців тільки за умови отримання дозволу на працевлаштування на кожну посаду окремо.
Для іноземців — найманих працівників дозвіл на працевлаштування є законною підставою для отримання посвідки на проживання в Україні.
ТЕРМІН ДІЇ
У більшості випадків дозвіл видається на строк дії трудового договору (контракту), але не більше ніж на 1 рік. Для певних категорій іноземців цей строк може становити до 3 років. Для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв (відповідний статус визначено у Протоколі про вступ України до Світової організації торгівлі) встановлено особливі строки:

1. Для особливих категорій іноземців (іноземні висококваліфіковані професіонали; засновники й/або учасники та/або бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні; випускники університетів, що входять до першої сотні світових рейтингів університетів за переліком, визначеним Кабінетом Міністрів України; іноземні працівники творчих професій; іноземні IT-професіонали; гіг-спеціалісти) — не більше ніж на 3 роки;
2. Для іноземних працівників, які відряджаються — не більше ніж на 3 роки;
3. Для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв — на строк дії рішення іноземного суб’єкта господарювання про переведення іноземця на роботу в Україну та контракту;
4. Для всіх інших іноземних найманих працівників — не більше ніж на 1 рік.

Дія дозволу може продовжуватися необмежену кількість разів.


ЗАРОБІТНА ПЛАТА (ВИМОГИ)

1. Для іноземців — найманих працівників у громадських об’єднаннях, благодійних організаціях та навчальних закладах — 30 000 грн (5 мінімальних заробітних плат);
2. Для всіх інших категорій іноземців — найманих працівників — 60 000 грн (10 мінімальних заробітних плат);
3. Для особливих категорій іноземців (іноземні висококваліфіковані професіонали; засновники й /або учасники та /або бенефіціари (контролери) юридичної особи, створеної в Україні; випускники університетів, що входять до першої сотні світових рейтингів університетів, відповідно до переліку, визначеного Кабінетом Міністрів України; іноземні працівники творчих професій; іноземні IT-професіонали; гіг-спеціалісти) — вимог до мінімальної зарплати немає.

ІНОЗЕМЦІ ТА ОСОБИ БЕЗ ГРОМАДЯНСТВА, ЯКІ МОЖУТЬ ПРАЦЮВАТИ БЕЗ ДОЗВОЛУ
Без дозволу здійснюється працевлаштування:

• іноземців, які постійно проживають в Україні;
• іноземців, які мають статус біженця або отримали дозвіл на імміграцію в Україну;
• персоналу іноземного морського (річкового) флоту та авіакомпаній, що обслуговують такі компанії в Україні;
• працівників іноземних засобів масової інформації, акредитованих для роботи в Україні;
• спортсменів, артистів та працівників мистецтва для роботи в Україні за спеціальністю;
• працівників аварійно-рятувальних служб для виконання термінових робіт;
• працівників іноземних представництв;
• священнослужителів за запрошенням релігійних організацій;
• іноземців, які прибули до України для міжнародної технічної допомоги;
• іноземців, які прибули до України для викладацької та/або наукової діяльності в закладах передвищої та вищої освіти;
• інші категорії іноземних громадян.

ПОРЯДОК ОТРИМАННЯ РОЗРЕШЕННЯ ТА ПРОДОВЖЕННЯ ЙОГО ДІЇ
Для отримання розрешення роботодавець звертається до регіонального центру зайнятості з такими документами:

• заява за формою;
• копія паспорта з перекладом українською;
• кольорова фотографія розміром 3,5 х 4,5 см;
• копія проєкту трудового договору (контракту) з іноземцем.

При працевлаштуванні окремих категорій іноземців та осіб без громадянства роботодавці додатково надають:

1. Для випускників університетів, що входять до першої сотні світових рейтингів — копія диплому про вищу освіту відповідного університету;
2. Для іноземних працівників творчих професій — нотаріально завірені копії документів, що підтверджують авторство;
3. Для відряджених іноземних працівників — копія договору (контракту) між українським та іноземним суб’єктами господарювання;
4. Для внутрішньокорпоративних цесіонаріїв — рішення іноземної компанії про переведення іноземця на роботу в Україну та копія контракту.

Усі документи, видані в іншій країні, повинні бути легалізовані шляхом проставлення апостиля або консульської легалізації.
Рішення про видачу дозволу на працевлаштування приймається протягом 7 робочих днів з дня отримання відповідної заяви (рішення про продовження терміну дії розрешення або внесення до нього змін — протягом 3 робочих днів).
Заява про продовження дозволу подається роботодавцем у регіональний центр зайнятості не пізніше ніж за 20 календарних днів до закінчення терміну дії такого розрешення.
Розмір плати за видачу або продовження дозволу:

1. Якщо термін, на який видається дозвіл від 1 до 3 років — 13 620,00 грн (6 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, встановлених законом на 1 січня календарного року, у якому подано документи);
2. Якщо термін від 6 місяців до 1 року — 9 080,00 грн (4 прожиткових мінімуми);
3. Якщо термін до 6 місяців — 4 540,00 грн (2 прожиткових мінімуми).

Прожитковий мінімум для працездатних осіб на 1 січня 2021 року становить 2 270 грн.
Обов’язки роботодавця після отримання дозволу:

1. Сплатити за видачу або продовження дозволу — протягом 10 робочих днів з дня отримання рішення;
2. Укласти з іноземцем трудовий договір (контракт) — протягом 90 календарних днів з дати видачі розрешення;
3. Надати центру зайнятості копію трудового договору (контракту) — протягом 10 днів після укладення.

АНУЛЮВАННЯ ДОЗВОЛУ
Центр зайнятості анулює виданий дозвіл у випадках:

• несплати плати протягом 10 робочих днів;
• непредставлення роботодавцем копії трудового договору у 10-денний строк;
• подання роботодавцем заяви про анулювання дозволу;
• виявлення недостовірності даних у наданих документах;
• наявності рішення про примусове повернення або видворення іноземця;
• встановлення факту використання праці іноземця на інших умовах, ніж визначено дозволом;
• набрання законної сили обвинувального вироку суду щодо іноземця або особи без громадянства за вчинення кримінального злочину.

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ІНОЗЕМЦІВ
Законодавством передбачено накладення штрафів на роботодавця та іноземців:

1. За використання праці іноземців без розрешення — штраф 120 000 грн за кожну особу (20-кратний розмір мінімальної заробітної плати на момент виявлення порушення);
2. За використання праці іноземців на інших умовах, ніж передбачено дозволом — штраф 60 000 грн за кожну особу (10-кратний розмір мінімальної заробітної плати);
3. За роботу іноземця без дозволу — штраф від 1 700 до 5 100 грн (100–300 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян). Неоплата штрафу може стати підставою для заборони в’їзду в Україну на 3 роки;
4. За допуск до роботи іноземця без дозволу — штраф від 17 000 до 34 000 грн (1000–2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян за повторне порушення протягом року).

НАШІ ПОСЛУГИ В РАМКАХ ОТРИМАННЯ ДОЗВОЛУ НА ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ДЛЯ ІНОЗЕМЦІВ:

• надання повної консультації щодо працевлаштування іноземців;
• підготовка пакета документів для отримання дозволу;
• переклад паспортних та інших необхідних документів;
• подання документів до центру зайнятості та контроль розгляду;
• інформування клієнта про позитивне рішення та отримання дозволу;
• оплата офіційного платежу за видачу дозволу;
• підготовка пакета документів для отримання візи типу D у посольстві України;
• подання контракту до центру зайнятості про прийом іноземного працівника.

Наша компанія працює за принципом індивідуального підходу до кожного клієнта. Такий метод дозволяє нам успішно виконувати завдання будь-якого рівня.

Наша компанія працює за принципом індивідуального підходу до кожного клієнта. Такий метод дозволяє нам успішно виконувати завдання будь-якого рівня.